Motivación

Motivación: relacionada con el elemento. Se debe de tratar de encontrar la conexión entre las tareas y competencias a realizar con aquello que se tenga como motivación y con tu ser. ¿Que es lo que nos motiva? Es las ganas y el impulso por cual nos anima a conseguir aquel objetivo y por lo tanto se requiere que se cubra las necesidades que necesitamos y queremos. Estas necesidades: - Con la teoría de Maslon se caracterizan de manera jerárquica en las que una vez cumplidas las de las escalones inferiores se va subiendo o superando a las superiores de mientras que se van cumpliendo una detrás de otras hasta llegar a cubrir todas las necesidades (que son las de la pirámide siguiente)

- Con la teoría de Mcgregor que se basa en las siguientes: Dos teorías de los trabajadores: - La que los empleados son vagos y que se les motiva con premio o castigo y sin esto no realizan las tareas competentes x - Las de que los trabajadores rinden bajo aún necesidades y sus objetivos y dando iniciativa e fomentar que lo hagan por sí solo y donde encuentran la motivación y intentar mantenerlas o aumentarlas y dejar mano libre y objetiva para no bajarla. Como nos motiva: - Con las comparaciones: Interna la que se lo que he realizado y lo que quiero hacer Externa la que objetivamos a los demás conjunto con las mismas tareas o competencia que tenemos nosotros juzgando a las otras La equidad hay que tratar igual a los iguales y desigual a los desiguales. Y esto está presente en la motivación además Hay que actuar con los factores higiénicos y fomento de los motivadores: - Los factores higiénicos son la base que lo que hacen que la motivación esté latente como por ejemplo el que se cumpla el ingreso del salario cada mes o que el líder te mantenga un respeto. - Los factores motivadores son los que hecho que aún que no estén no hacen que no realice el trabajo pero si lo están hace que se vengan arriba y la motivación aumento como el reconocer las competencias bien realizadas